Breaking News

Η Ευρωβουλή εγκρίνει τη δημιουργία της Ευρωπαϊκής Εργασιακής Αρχής

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 19 Apr 2019 - 2:07 PM
Συντάκτης: TheViewer Editor

Τη δημιουργία της Ευρωπαϊκής Εργασιακής Αρχής, καθώς και διάφορες θέσεις που ευνοούν τα δικαιώματα των Ευρωπαίων εργαζομένων και καταπολεμούν το κοινωνικό ντάμπινγκ, ενέκριναν οι ευρωβουλευτές την Τρίτη (16 Απριλίου). Ωστόσο, σημαντικές αλλαγές πρέπει να γίνουν ακόμη, αναφέρει η EURACTIV France.

«Η καταπολέμηση του κοινωνικού ντάμπινγκ απαιτεί πραγματικό συντονισμό σε επίπεδο ΕΕ», δήλωσε η ευρωβουλευτής των Σοσιαλιστών, Christine Revault d’Allonnes Bonnefoy. «Αυτός ο φορέας θα βοηθήσει να γίνει η αγορά εργασίας της Ευρώπης πιο δίκαιη, καταπολεμώντας την απάτη και την κακομεταχείριση και επιτρέποντας την κινητικότητα των πολιτών», πρόσθεσε.

Δεκαεπτά εκατομμύρια πολίτες εργάζονται ή ζουν σε κράτος μέλος διαφορετικό από τη χώρα καταγωγής τους. Ωστόσο, η απάτη και ο αθέμιτος ανταγωνισμός δημιούργησαν μια αρνητική εικόνα της κινητικότητας των εργαζομένων, η οποία συχνά θεωρείται απειλή για την τοπική απασχόληση.

Η Ευρωπαϊκή Εργασιακή Αρχή, η οποία θα πρέπει να συσταθεί το 2019 με περισσότερους από 100 υπαλλήλους, θα πρέπει να δώσει τη δυνατότητα να διευθετηθεί -τουλάχιστον εν μέρει- το συγκεκριμένο πρόβλημα. Θα υποστηρίξει την καταπολέμηση της απάτης, ιδίως με την προώθηση του συντονισμού μεταξύ των διαφόρων συστημάτων επιθεώρησης εργασίας των κρατών μελών της ΕΕ.

Στην ετήσια έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου της ΕΕ, το ζήτημα του καθεστώτος των εργαζομένων που αποσπώνται στο εξωτερικό δεν παρουσιάζεται από μόνο του ως προβληματικό. Ωστόσο, οι καταχρήσεις είναι δύσκολο να εντοπιστούν από τις υπηρεσίες ελέγχου, διότι οι ενδιαφερόμενες ξένες εταιρείες αρνούνται να συνεργαστούν και η βοήθεια από τις χώρες προέλευσης είναι επίσης δύσκολο να εξασφαλιστεί.

Αυτά είναι όλα τα εμπόδια που η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εργασίας πρέπει να είναι σε θέση να καταργήσει. Ο νέος φορέας θα πρέπει επίσης να είναι σε θέση να διευκολύνει τις επιθεωρήσεις εργασίας που περιλαμβάνουν προσωπικό από άλλα κράτη μέλη της ΕΕ και θα μπορούσε να καλύπτει διοικητικές και μεταφραστικές υπηρεσίες.

Μια άλλη θέση που υιοθετήθηκε από τους ευρωβουλευτές αφορά τα ελάχιστα δικαιώματα των ατόμων με επισφαλείς θέσεις εργασίας που περιλαμβάνονται σε μία από τις προτάσεις οδηγίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η θέση αυτή απαιτεί την εφαρμογή μιας σειράς προαπαιτούμενων δικαιωμάτων για τους περιστασιακούς εργαζόμενους, τους εκπαιδευόμενους και αυτούς που εργάζονται σε εταιρείες όπως η Uber ή Deliveroo, οι οποίες συχνά δεν καλύπτονται από τη νομοθεσία για την απασχόληση.

Η θέση που υιοθέτησαν οι ευρωβουλευτές προτείνει οι εργαζόμενοι να έχουν ακριβείς πληροφορίες σχετικά με τις συμβάσεις τους, συμπεριλαμβανομένων των ωραρίων εργασίας, ώστε να έχουν κάποιο είδος προβλεψιμότητας στο χρονοδιάγραμμα τους. Αυτό θα διευκολύνει το συνδυασμό διαφορετικών θέσεων εργασίας, δραστηριοτήτων ή μελετών για μισθωτούς φοιτητές.

Ωστόσο, αυτές οι προτάσεις δεν καλύπτουν τους αυτοαπασχολούμενους εργαζόμενους, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν ένα αυξανόμενο ποσοστό επισφαλών εργαζομένων, ιδίως εκείνων που εργάζονται σε εταιρείες όπως η Uber.

«Αυτή η οδηγία θα είναι το πρώτο γιγαντιαίο βήμα προς την κατεύθυνση της εφαρμογής ενός κοινοτικού πυλώνα που θα επηρεάσει όλους τους εργαζόμενους στην ΕΕ […] και οι εργοδότες δεν θα μπορέσουν να καταχραστούν την ευελιξία της αγοράς εργασίας», δήλωσε ο ισπανός εισηγητής Enrique Calvet Chambon (ALDE). (euroactiv)

Δείτε επίσης

Αβραμόπουλος: «Προσωρινές συμφωνίες» μεταξύ κρατών – μελών για την υποδοχή μεταναστών

«Οι προκλήσεις για την αντιμετώπιση της μετανάστευσης δεν θα πρέπει να είναι μόνο ευθύνη της …